Page 14 - M2F - 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2561

14 WORK & LIFE วันจันทร์ที่ 23 กรกฎาคม พ.ศ. 2561

Perpetual Guardian

ทำ�แค่4แต่ได้ม�กกว่�5

หรับชีวิตคนทำ�ง�น จะมีอะไรดีไปกว่� แต่เมื่อก�รทดลองดำ�เนินไป ผู้วิจัยกลับพบ ให้ใช้ระเบียบก�รทำ�ง�น 4 วันในระยะย�ว
สำ�ก�รได้มีวันหยุดพักผ่อน นั่งอ่�น ผลลัพธ์ที่ตรงกันข้�มอย่�งสิ้นเชิง พนักง�น บ�ร์นส์ ตั้งคำ�ถ�มว่� “ก�รจัดสรรให้พ่อแม่ได้
หนังสือเล่มโปรดชิลๆ เพื่อช�ร์จพลัง และหลีก ส�ม�รถจัดสมดุลระหว่�งก�รใช้ชีวิตส่วนตัว ใช้เวล�อยู่กับครอบครัวอยู่กับลูกเพิ่มขึ้นไม่ดี
หนีจ�กเรื่องเครียดๆ ในที่ทำ�ง�น แต่ที่ดียิ่งกว่� กับก�รทำ�ง�นได้ดีขึ้น 78% เพิ่มขึ้นจ�กก�ร ตรงไหน” เพร�ะเข�เชื่อว่�โมเดลก�รทำ�ง�น
F
คือ ฝันของเร�อ�จจะเป็นจริงในเร็วๆ นี้ เพร�ะ สำ�รวจเมื่อปีที่แล้วซึ่งยังทำ�ง�น 5 วัน 24% แบบใหม่จะช่วยให้สังคมดีขึ้น
มีบริษัทแห่งหนึ่งที่นิวซีแลนด์ทดลองให้ นอกจ�กนี้ ก�รทำ�ง�นน้อยลงสัปด�ห์ละ 1 วัน นอกจ�กนี้ ซีอีโอ Perpetual Guardian ยัง
SUCCESS
พนักง�นทำ�ง�นเพียง 4 วันต่อสัปด�ห์ ปร�กฏ ยังช่วยลดคว�มเครียดจ�กก�รทำ�ง�นได้ 7% เผยอีกว่� ทำ�ไมเร�ไม่จ่�ยค่�ตอบแทนต�ม
ว่�พนักง�นทุกคนทำ�ง�นมีประสิทธิภ�พเพิ่มขึ้น รวมไปถึงประสิทธิภ�พก�รทำ�ง�นที่เพิ่มขึ้น ผลง�น แทนที่จะจ่�ยต�มเวล�ที่อยู่ในออฟฟิศ
บริษัทที่พูดถึงนี้คือ เพอร์เพทชวล ก�ร์เดียน และก�รใช้โซเชียลมีเดียหรือกิจกรรมอื่นที่ไม่ ต�มหลักที่บริษัททั่วไปยึดถือ
(Perpetual Guardian) บริษัทด้�นก�รจัดก�ร เกี่ยวข้องกับง�นยังลดลงอย่�งเห็นได้ชัด ขณะที่ เอียน ลีส์ แกลโลเวย์ รัฐมนตรี
ทรัพย์สินและพินัยกรรม ในเมืองโอ๊กแลนด์ ขณะที่คว�มผูกพันระหว่�งเพื่อนร่วมง�นเพิ่ม กระทรวงก�รจ้�งง�นของนิวซีแลนด์ เผยว่� ผล
ของนิวซีแลนด์ บริษัทจัดก�รทดลองโดยให้ ขึ้นถึง 20% ก�รทดลองของ Perpetual Guardian น่�สนใจ
พนักง�น 240 คน ทำ�ง�นสัปด�ห์ละ 4 วัน ไอเดียลดก�รทำ�ง�นเกิดจ�ก แอนดรูว์ ม�กและพร้อมสนับสนุนให้บริษัทอื่นๆ ทดลอง
RMULA
วันละ 8 ชม. เป็นเวล� 2 เดือน ตั้งแต่เดือน บ�ร์นส์ ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Perpetual Guardian ลดก�รทำ�ง�นเช่นเดียวกับ Perpetual Guardian
มี.ค.-เม.ย. โดยที่ยังได้รับค่�ตอบแทน 5 วันต�ม ที่อย�กช่วยให้พนักง�นมีคุณภ�พชีวิตที่ดีขึ้น อย่�งไรก็ดี ก�รนำ�โมเดลดังกล่�วม�บังคับ
เดิม จ�กนั้นจึงให้ทีมวิจัยจ�กภ�ยนอก ได้แก่ ควบคู่ไปกับก�รเพิ่มประสิทธิภ�พของบริษัท ใช้จริงๆ ก็ใช่ว่�จะไม่มีอุปสรรค อ�ทิ กฎหม�ย
ม.เทคโนโลยีแห่งโอ๊กแลนด์ และวิทย�ลัยธุรกิจ เนื่องจ�ก บ�ร์นส์ ได้อ่�นผลก�รวิจัยหล�ยชิ้น ก�รจ้�งง�นของนิวซีแลนด์ ซึ่งยังคงขึ้นอยู่กับ
แห่ง ม.โอ๊กแลนด์ วิเคร�ะห์ผลลัพธ์ ที่สรุปตรงกันว่� คนเร�จะมีประสิทธิภ�พในก�ร จำ�นวนวันและชั่วโมงในก�รทำ�ง�น โดยจำ�นวน
ต�มคว�มเข้�ใจทั่วไป เร�อ�จจะคิดว่�ก�ร ทำ�ง�นเต็มที่เพียงชั่วโมงครึ่งต่อวันเท่�นั้น ทำ�ให้ วันหยุดจะขึ้นอยู่กับเวล�ทำ�ง�นในออฟฟิศ ห�ก
ลดเวล�ก�รทำ�ง�นถือเป็นคว�มเสี่ยงอย่�งหนึ่ง เข�อย�กทร�บว่�ทำ�ไมช่วงเวล�ดังกล่�วจึงมีอยู่ จะนำ�ข้อกำ�หนดทำ�ง�นสัปด�ห์ละ 4 วันม�ใช้
ทั้งก�รเพิ่มคว�มเครียดให้กับพนักง�นที่ต้อง อย่�งจำ�กัด จริง อ�จต้องกำ�หนดร�ยละเอียดก�รทำ�ง�น
ทำ�ง�นให้ลุล่วงต�มเป้�หม�ย หรือผลง�นอ�จ ก�รทดลองลดเวล�ทำ�ง�นได้ผลดีม�กจน ของบริษัทใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหม�ย
น้อยลงเนื่องจ�กเวล�ทำ�ง�นลดลงถึง 1 ใน 5 บ�ร์นส์ มีแผนจะเจรจ�กับที่ประชุมบริษัทเพื่อ แรงง�น