Page 16 - M2F - 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2561

16 WORK & LIFE วันจันทร์ที่ 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2561

8HRS A DAY WORK

START

องค์กรแบบไหนที่ใครๆ

ก็อยากทำางานด้วย

Summer Makeup

อัพกระแสเทรนด์ฮอต

มื่อความสำาเร็จขององค์กรไม่สามารถเกิดขึ้นได้จากใครคนหนึ่งเพียงคนเดียว
ต้อนรับหน้าร้อนที่มีสายฝนโปรยปรายเป็นของแถม เแต่ต้องอาศัยความรู้ความสามารถของบุคลากรหลายๆ ฝ่าย เพื่อช่วยให้
อย่างมีสไตล์ พร้อมอัพออร่าความสวยสด ต้องแต่งตาม องค์กรขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ ทรัพยากรบุคคลจึงมีส่วนสำาคัญ
เทรนด์นี้เลยรับรองไม่พลาด ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร บริษัท ออลล์ อินสไปร์ ดีเวลลอปเม้นท์
ใช้เฉดอ่อน หัวใจของความงามช่วงฤดูร้อน คือผิว ผู้ประกอบการอสังหาริมทรัพย์รูปแบบคอนโดมิเนียม ภายใต้แบรนด์ ดิ เอ็กเซล
สีน้ำาผึ้งดูเฮลท์ตี้ จึงควรใช้เครื่องสำาอางสีอ่อนๆ อาจมี ไรส์ และอิมเพรสชั่น ได้มองเห็นความสำาคัญของทรัพยากรบุคคล จึงวาง
เน้นประกายบ้าง เช่น อายแชโดว์ผสมชิมเมอร์สีชมพู หรือ โรดแมป 3 ปี สู่การเป็นองค์กรในฝันที่คนอยากทำางานด้วย หรือ “Employer of
ส้มพีชอ่อนๆ ทาปากสีชมพูอ่อนผสมชิมเมอร์ แล้ว Choice” เผยแผนกลยุทธ์ทั้ง 7 ที่องค์กรต้องมี
ตามด้วยบลัชออนที่ช่วยเสริมความประกายให้ผิว อย่าง
สีพีชอมน้ำาตาล หรือสีชมพูอมน้ำาตาล
ลงไพรเมอร์ ลืมปัญหาหน้าเยิ้มจากรองพื้นใน . Put the right man on the right job การ ตั้งเป้าหมายให้แต่ละคน โดยเป้าหมายของทุกๆ คนสอดคล้อง
ช่วงบ่ายที่อากาศมาคุไปได้เลย เพียงใช้ตัวช่วยอย่าง 1มอบหมายงานให้ถูกกับบุคคล คือ งานชนิดใดเหมาะกับ กันทั้งองค์กร เพื่อผลักดันองค์กรให้บรรลุเป้าหมายในภาพ
ไพรเมอร์ แต่ควรลงก่อนรองพื้น หรือแต่งหน้า ซึ่ง คนประเภทใด โดยดูจากบุคลิกภาพ อุปนิสัย ทักษะ และ รวมได้
นอกจากจะช่วยให้รองพื้นไม่หลุดและมันเยิ้มระหว่างวัน ศักยภาพ
แล้ว ยังช่วยให้เครื่องสำาอางติดทนขึ้นด้วย . Reward เพื่อที่จะดึงดูดและจูงใจพนักงานให้ทำางานให้
ลองบรอนเซอร์ หากในชีวิตยังไม่เคยปัดบรอนเซอร์ . Engagement การทำาให้พนักงานในองค์กรรู้สึกภูมิใจ 5กับองค์กร โดยมุ่งเน้นให้พนักงานเกิดแรงกระตุ้นทางบวก
ช่วงซัมเมอร์นี้เป็นเวลาที่ดีในการเริ่มลองปัดบลัชออน 2ผูกพันกับองค์กร อีกทั้งยังเน้นการทำางานช่วยเหลือกัน ในการทำางาน และส่งเอาแรงผลักดันนี้ไปสร้างผลงานที่ดี และ
สีน้ำาตาล หรือบรอนเซอร์ เพื่อช่วยขับให้ผิวบ่มแดดดู แบบครอบครัว ส่งเสริมให้พนักงานรักงาน และมีความภักดีต่อ เมื่อสร้างผลงานที่ดีแล้วก็จะย้อนกลับมารับ Reward ที่ดี
เปล่งปลั่งขึ้นมาอีกสเต็ปแล้วล่ะ องค์กร ที่ทำาให้พนักงานมุ่งมั่น ทุ่มเทสติปัญญา และกำาลัง ก็จะวนแบบนี้ไปเรื่อยๆ
แ ต่ง ตาแ บบ ความสามารถ
กันน้ำ ท่องไว้ว่าช่วง . Working Environment สภาพแวดล้อมการทำางาน
หน้าร้อนทุกอย่าง . Career Path & People Development การพัฒนา 6ออลล์ อินสไปร์ฯ เชื่อเสมอว่า เมื่อพนักงานได้ทำางานใน
ต้อง waterproof โดย 3และวางระบบความก้าวหน้าในสายงานก็จะทำาให้พนักงาน สภาพแวดล้อมที่ดี จะส่งผลให้มีความคิดสร้างสรรค์ และมี
เฉพาะเครื่องสำาอาง รู้สึกถึงความก้าวหน้าในองค์กร และมีแรงจูงใจที่อยากจะทำางาน ความสุขพร้อมจะถ่ายทอดสิ่งดีๆ ลงไปในผลงานที่ทำา อีกทั้งการ
รอบดวงตา ถ้าไม่ กับองค์กรไปนานๆ อีกทั้งยังส่งเสริมการฝึกอบรม (Training) สนับสนุนทุกด้านเพื่ออำานวยความสะดวกในการทำางาน ไม่ว่า
อยากให้ดวงตาเป็น เพื่อเพิ่มทักษะของพนักงานให้หลากหลาย และต่อยอดต่อไป เป็นด้านโปรแกรมต่างๆ รวมไปถึงการดูแลเรื่องการใช้ชีวิต
หมีแพนด้า ควรเลือก ของพนักงาน อาทิ การจัดอาหารเช้าให้กับพนักงาน การจัดพื้นที่
ใช้อายแชโดว์ พักผ่อน ห้องนอนกลางวัน เป็นต้น
เนื้อครีมแบบกันน้ำา
หรืออายไลเนอร์แบบกันน้ำา . Retain การทำาให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนานๆ โดยมี
บลัชออนสดใส ซัมเมอร์เป็นซีซั่นแห่งความสดใส 7การวัดความพึงพอใจ และรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน
ดังนั้น บลัชออนที่ใช้ควรเป็นสีที่ให้ความรู้สึกตื่นเต้น อย่าง เพื่อนำามาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
เช่น 4 เฉดสีใหม่จาก 4U2 LOVE ME MORE SUMMER
COLLECTION อาทิ สีชมพูซักกี่เฉด ที่ช่วยปรับให้ผิวดู การเป็นองค์กรที่ดีนั้น คือ การบริหารจัดการให้พนักงาน
ไบรท์สดใสแบบสีชมพูอมม่วง เป็นสาวหวานซ่อนเปรี้ยว สุขใจที่จะทำางาน เป็นทั้งคนดีและคนเก่ง องค์กรจึงเจริญและ
น่าค้นหา สีส้มพีชอมน้ำาตาลผสมชิมเมอร์ ขับให้ผิวดู พัฒนา ซึ่งเกิดมาจากความเชื่อมั่นของพนักงานต่อองค์กร ทำาให้
เปล่งปลั่งเป็นโทนน้ำาตาลน้ำาผึ้ง และสีชมพูน้ำาตาลผสม . OKR (Objective & Key Result) วัตถุประสงค์ที่อยาก ทุ่มเททำางานด้วยใจ ประกอบกับสามารถดึงดูดคนเก่งๆ เข้ามา
ชิมเมอร์ สีหวานอย่างเป็นธรรมชาติที่ใช้ได้ทั้งสาวผิวขาว 4ทำาให้สำาเร็จหรือเป้าหมายที่อยากเดินทางไปให้ถึง และ ทำางานเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง องค์กรก็จะรักษาการเติบโตไว้ได้
ผิวเหลือง และผิวคล้ำา ตัวชี้วัดบอกว่าจะเดินทางไปสู่เป้าหมายนั้นอย่างไร คือ การ อย่างยั่งยืน